Le recrutement

 

 

                          est une filiale à 100%  du Groupe        

 

membre de SYNTEC agréé AFNOR - Norme NF RECRUTEMENT.

 

Depuis plus de 35 ans, le groupe s'est donné pour vocation le

développement du capital humain et la gestion des ressources

humaines dans l'entreprise. Il dispose d'une présence nationale et 

propose aujourd'hui une palette complète de services opérationnels 

  • Recrutement 

  • Audit & Conseil

  • Cessions & Acquisitions 

  • Formation commercial & Managérial

  • Conseil en ressources humaines

 

Le groupe                      puise ses racines au cœur des industries, de la PME au grand groupe, nos expériences ont forgé notre expertise. Etre spécialiste c'est proposer une véritable expertise à ses clients : la connaissance intime de leurs enjeux, des besoins

et des pratiques de la filière. C'est aussi être enraciné dans le milieu et y disposer de réseaux puissants.

 

Cette position exige de respecter à tout instant des règles déontologiques sévères et de travailler dans un cadre qualitatif exigeant. La satisfaction client n’est pas un simple paramètre mais la première nécessité.

 

Les ressources humaines de qualité constituent le terrain quotidien de notre groupe.

 

Nous développons les moyens nécessaires pour être un acteur clé du recrutement avec :

  1. Un fichier volontariste de professionnels-métiers, enrichi en permanence : la force de ce vivier c'est son volume et  la diversité des profils et des fonctions qu’il rassemble. 

  2. Des méthodes d’intervention relevant d'une procédure rigoureuse, certifiée par la norme NF - Recrutement délivrée par l’AFNOR.

  3. Des équipes constituées uniquement de consultants-salariés qui mènent en lien direct avec le client l’intégralité de la démarche, en s’appuyant sur une triple compétence :

         capacité à parfaitement comprendre l’enjeu des missions

         capacité à détecter rapidement les professionnels dans chaque spécialité

         capacité à évaluer précisement l’adéquation entre profil / poste  

 

 

Le Groupe possède plusieurs branches spécialisées en recrutement , conseil RH & formation :

 

Notre méthode en quelques lignes

 

 

 

 

 

1. ANALYSE

Définition du poste et de la spécificité des profils recherchés 

           

note de poste rédigée par nos soins, validée par les vôtres

Collecte des informations pertinentes pour la réussite du recrutement 

         

cahier des charges et pré-requis

Définition de la méthode de recherche 

           

choix de l'approche en commun

2. SÉLECTION

Interview des candidats : toujours en face à face 

Evaluation approfondie : tests et vérification des références 
Constitution  des dossiers personnels

Organisation des rendez-vous de présentation

3. AIDE A LA DECISION

Le consultant assiste le client dans sa prise de décision. Il peut mener à sa demande des investigations complémentaires

Après interview des candidats par le client, le consultant poursuit sa mission de conseil, il informe les candidats de la suite donnée à leur dossier et leur restitue les résultats

Son rôle d'interface entre le client et les candidats l'amène à donner son avis sur différents sujets (niveau de rémunération, préavis, potentiel d'évolution,...)

4. SUIVI D'INTEGRATION

Une fois le nouveau collaborateur/trice en place, le consultant réalise un suivi d'intégration  

En cas de difficulté, il peut intervenir à la demande de l'entreprise

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* Une garantie est proposée pour chacun de nos processus de recrutement

Vous recrutez et avez besoin d'un accompagnement opérationnel, rendez-vous dans notre espace-entreprise 

N'hésitez pas à nous contacter via notre formulaire ou au 01.30.43.63.53,  

un de nos consultants senior vous rappellera  dans les plus brefs délais.