Espace entreprise
Si vous êtes sur cette page, c'est que le bien-être et l'évolution de vos salariés sont pour vous l'un des atouts majeurs de votre entreprise.
Depuis 1992, Alizé Consultants est un acteur majeur de l'accompagnement professionnel et des Ressources Humaines.
Pour nous, il ne s'agit pas uniquement d'accompagner les salariés dans leurs démarches individuelles mais également de se positionner en véritable conseil des entreprises et de leurs services RH et/ou Formation.
Pour cela, nous avons developpé des partenariats exclusifs, qu'il s'agisse de PME à taille humaine ou de grands groupes. La clé n'est pas la taille de votre entreprise mais sa culture, sa motivation, et son envie de proposer à ses salariés :
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des pistes d'évolution,
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de formation,
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de validation,
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d'accompagnement,
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ou tout simplement d'asseoir leur socle de compétences.
En d'autres termes : Cultiver le bien-être de vos salariés !
Aujourd'hui, nous proposons des procédures et des accompagnements sur-mesure au sein même de votre entreprise, afin d'optimiser la gestion du temps de vos salariés, d'appuyer leur accompagnement en interne, et pour le consultant de mieux comprendre votre culture d'entreprise afin de cerner au mieux vos objectifs et leurs attentes.
Pour un salarié, il est plus facile de se lancer dans un accompagnement lorsque l'entreprise appuie et soutient son projet, c'est pourquoi nous proposons un nouveau modèle d'accompagnement avec :
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Un consultant senior au sein de l'entreprise
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Des tarifs négociés au titre du "partenariat-entreprise"
Après un audit et l'analyse de la problématique exposée à un consultant expert (audit & conseil) une fiche d'intervention vous sera proposée.
Dispositif du partenariat-entreprise :
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Une démarche répondant à vos impératifs
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Un consultant unique dédié aux démarches intra-entreprise (sur demande)
et / ou
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Mise à disposition de nos 6 centres en Ile de France
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Une échelle de tarifs négociée et degressive
Les prestations d'accompagnement pouvant être déployées en intra ou dans l'un de nos centres (selon demande du salarié pour les prestations d'accompagnement individuel) :