L'Outplacement
Le SELF-SELLING
Pourquoi ?
Chacun a un moment précis de sa carrière a un besoin différent, ponctuel et précis.
Le SELF SELLING « OH MY EVOLUTION ! » permet d’élaborer une stratégie « Marketing Emploi » & Optimiser son image grâce à un travail sur ses compétences et ainsi approfondir son objectif professionnel et sa mobilité.
Le processus comprend 3 grandes phases toutes rigoureusement encadrées par un consultant expert (psychologue du travail et/ou coach en accompagnement professionnel), s’appuyant sur des outils pédagogiques et des techniques d’évaluation validés.
Ce cheminement permet progressivement l’esquisse puis l’émergence du projet.
De ce fait, en fin de processus, le bénéficiaire :
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S’est découvert et/ou se connaît mieux
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A fait le point sur ses compétences, ses motivations, ses aptitudes et ses envies
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Détient les outils adéquats pour appréhender son projet d’évolution professionnelle :
SELF BRANDING > SELF SELLING > NETWORKING
Pour qui ?
Toute personne en phase de mobilité interne ou externe :
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Evolution de poste
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Promotion
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Reconversion
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Retour à l'emploi /Outplacement
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Restructuration
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Mobilité géographique...
Marketez
votre
expérience!
Comment ?
Notre méthode
Le principe de cet accompagnement sur-mesure repose sur le ciblage du besoin précis et du contexte du bénéficiaire. De ce fait, la durée et le séquençage sont définis selon deux paramètres :
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La situation actuelle du bénéficiaire : le besoin identifié
Transférabilité des compétences, mobilité interne, faire le point à un instant T, évolution de carrière, optimiser ses outils pour se marketer…
2. Les caractéristiques du bénéficiaire : l’objectif poursuivi
L’objectif est adapté sur-mesure au besoin identifié.
L’accompagnement se déroule sur 5 à 6 séances afin d’amener le bénéficiaire à optimiser sa trajectoire professionnelle et sa mobilité professionnelle en :
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Investiguant sur ses compétences
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Élaborant une stratégie « marketing de soi »
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Optimisant son self-branding & maitrisant son self-selling
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Perfectionnant ses techniques de networking professionnel
Les 3 phases de l'accompagnement
Chaque phase comprend 1 à 4 séance(s), chaque séance donne lieu à un programme de travail spécifique et défini à l’avance (travail intersession).
PHASE 1 : IDENTIFICATION
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Attentes & Objectifs
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Identification Parcours
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Formalisation des Compétences & Réalisations
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Forces & Freins
PHASE 2 : ACTION
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Élaboration de la stratégie « marketing emploi »
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Application Branding & Selling
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Approfondissement
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Suivi & Coaching dans l’action
PHASE 3 : CONCLUSION
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Feed-back , Débriefing & Appui à l’autonomie
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Ajustements de la stratégie Marketing emploi si nécessaire
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Restitution questionnaire auto-positionnement pré & post accompagnement
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Validation et synthèse
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Évaluation à chaud
SEANCE SUPPLEMENTAIRE : Une séance complémentaire sera proposée si le bénéficiaire en fait la demande.
Principes fondamentaux de chaque démarche :
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Comprendre les objectifs, les spécificités des métiers, des activités et des besoins de chacun
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Apporter notre expertise à travers nos méthodologies et nos supports, mais ne jamais hésiter à les adapter sans les renier, leur donner la touche spécifique qui facilite nos échanges
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Tous nos consultants sont des psychologues expérimentés et/ou coachs maîtrisant les outils d’évaluation et respectant les normes Qualité et le code de Déontologie.