Le Bilan de Compétences
Cultivez vos Compétences !
Le bilan de compétences permet d’analyser vos compétences professionnelles & personnelles, vos aptitudes et vos motivations afin de définir un projet professionnel concret et réalisable.
Objectifs :
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Faire le point sur vos expériences personnelles et professionnelles
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Repérer et évaluer vos acquis
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Identifier vos savoirs / vos compétences / vos aptitudes
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Déceler vos potentialités
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Construire un projet professionnel et personnel réaliste
Les Bilans de Compétences Ciblés
OH MY BILAN !
Le principe du ciblage repose sur l’adaptation du bilan de compétences aux besoins précis du bénéficiaire et à l'objectif poursuivi.
Les Bilans ciblés:
OH MY TALENT : Cartographier ses Compétences & Dégager des pistes Métiers en évolution et/ou mobilité
OH MY PROJET : Préparer et valider votre projet professionnel : appréhender l’avenir grâce à un plan d’action concret
OH MY EVOLUTION : Faire le point sur ses compétences pour lancer sa stratégie « Marketing Emploi » & ainsi Optimiser sa position sur le marché
Assesment & Evaluation de potentiel(s)
Qu'il s'agisse de mobilité interne (gestion de talents) ou de nouveaux candidats il est difficile d'être juge et partie.
Nous proposons donc une solution clé en main aux entreprises qui souhaitent évaluer les talents et/ou les potentiels de façon neutre, objective et surtout professionnelle !
En tant qu’expert des Compétences, les dispositifs d’évaluation mis en place chez Alizé reposent toujours sur 3 fondamentaux :
1. La compréhension des enjeux clients et des postes à pourvoir afin d’être le plus prédictif possible
(potentiel / fonction cible)
2. L’expérience et le professionnalisme de l’équipe dédiée
3. L’objectivité afin de s’assurer de la neutralité d’analyse et l’équitabilité du diagnostic
L'Outplacement
Exploitez les circonstances
L’Outplacement « retour à l’emploi » est un accompagnement tripartite préconisé lors du départ d’un collaborateur afin de lui offrir les meilleures conditions de retour à l’emploi grâce à une démarche construite, méthodologique et individuelle.
Un Outplacement réussi se concrétise par un retour serein et sécurisé à l'emploi tout en correspondant aux souhaits du bénéficiaire.
Ce résultat positif dépend de 4 facteurs :
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Compétences & savoir-faire du cabinet
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Outils & moyens du cabinet
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Relations de confiance
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Ouverture d’esprit et engagement
Le Coaching Pro
Optimisez vos Performances !
A chaque accompagnement son Objectif, que le coaching soit collectif (entreprise) ou individuel (particulier) !
Dans un espace de réflexion et d’échanges privilégiés, le coach ALIZE accompagne le coaché dans la compréhension de :
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sa problématique professionnelle
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la découverte de solutions et de possibilités nouvelles
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l'optimisation de ses performances
ALIZE Consultants a developpé un accompagnement à la carte modulable et adaptable à chaque objectif, qu'il soit individuel ou collectif;
Le Self Selling
Marketez votre Expérience !
Elaborer une stratégie « Marketing Emploi » & Optimiser son image grâce à un travail sur ses compétences; Et donc, d'approfondir son objectif professionnel et sa mobilité.
Le processus comprend 3 grandes phases toutes rigoureusement encadrées par un consultant expert, s’appuyant sur des outils pédagogiques et des techniques d’évaluation validés.
En fin de processus, le bénéficiaire :
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S’est découvert et/ou se connaît mieux
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A fait le point sur ses compétences, ses motivations, ses aptitudes et ses envies
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Détient les outils adéquats pour appréhender son projet d’évolution professionnelle :
SELF BRANDING > SELF SELLING > NETWORKING
La VAE
Valorisez vos connaissances
Les compétences acquises lors de votre carrière vous permettent aujourd’hui d’obtenir une reconnaissance.
Valoriser vos compétences et vos acquis grâce à un diplôme ou une certification peut être un complément déterminant à votre évolution de carrière.
La VAE est une procédure d'évaluation de vos acquis et de votre expérience afin d'obtenir, lors d'un processus de validation par un Jury de professionnels :
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Un titre
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Un diplôme
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Une certification
Tests & Evaluations
Dévoilons les évidences !
Alizé a créé et développé 3 modules exclusifs alliant test(s) reconnus & Séance de Coaching avec un consultant expert.
Il ne s’agit donc pas d’un énième test en ligne mais d’un outil sur-mesure, individuel et concret, guidé par un consultant expert de la gestion de carrière.
Objectifs :
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Comprendre et d’interpréter les résultats grâce à un expert
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Identifier les points forts et les freins éventuels
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Définir des objectifs personnels et organisationnels (si salarié)
Le Bilan de Compétences
à Distance
Cet accompagnement à distance a été créé pour offrir un bilan de compétences dématérialisé au regard des contraintes et impératifs de chacun, tout en conservant notre processus qualité rigoureux et les phases inhérentes au bilan.
Aujourd'hui, le temps est un élément crucial : que vous soyez dans une autre région, un autre pays ou même sur Mars, nous vous proposons un bilan de compétences à distance.
Les Objectifs et la méthode restent donc les mêmes !